معهد مهارات مكة, ثقافي / ملتقى مكة الثقافي يُطلق حزمة من البرامج والدورات التدريبية وكالة الأنباء السعودية
- وظيفة شاغرة بمجال المشتريات فى شركة قطارات مكة للنقل العام فى مكة, منطقة مكة
- جامعة "أم القرى" : دعم مهارات تدريس اللغة الإنجليزية في التعليم العامِّ والجامعيّ - صحيفة مكة الإلكترونية
- بالصور.. الفيصل يُطلق ملتقى مكة الثقافي: ماضون في عالم التقنية ومواكبة تحولاته
- ملتقى مكة الثقافي الخامس يطلق 23 برنامجًا تدريبيًا ودورات (عن بُعد)
- "قصص مُلهمة وتجارب ناجحة، مع خريجي أكاديمية مكة المكرمة"، ندوة حواريَّة طلابيَّة أقامتها الأكاديميَّة - أكاديمية مكة المكرمةأكاديمية مكة المكرمة
- صحافه نت عاجل : طلاب تعليم مكة، يشاركون في دورة ” مهارات الابتكار “
جامعة "أم القرى": دعم مهارات تدريس اللغة الإنجليزية في التعليم العامِّ والجامعيّ امتدادًا لدوره في دعم العملية التعليمية والتطوير المهنيِّ أطلق مركز اللغة الإنجليزية بجامعة أم القرى منتدى "تعزيز مهارات تدريس اللغة الإنجليزية في القرن الواحد والعشرين" لمنسوبي التعليم العامِّ والجامعيِّ، المقام افتراضيًّا عبر المنصَّة التقنية على مدى 3 أيام؛ بهدف تحسين مخرجات اللغة لدى المعلمين والمعلمات. وأكَّد وكيل الجامعة للشؤون التعليمية د. عامر الزائدي على ضرورة تعلُّم اللغة الإنجليزية وإتقانها إلى جانب اللغة الأم، باعتبارها متطلبًا مهمًّا في مجالات التوظيف والتعامل مع مختلف الجنسيات، منبِّهًا بأهمية تكامل المنظومة التعليمية لإثراء المجتمع التعليمي باللقاءات وبرامج التطوير، بالتعاون مع مراكز مختصة؛ لتحقيق الأهداف التنموية في قطاع التعليم بما يوائم مرتكزات رؤية 2030م. بدورها أوضحت مديرة المركز د. سحر الزهراني أن المنتدى سجل حضور ما يقارب 1000 معلم ومعلمة من داخل السعودية وخارجها في يومه الأول، وتضمَّن ورش عمل في تدريس اللغة الإنجليزية؛ بدءًا من طرق تحسين اللغة لدى المتعلمين، والاستراتيجيات المبنية على أحدث النظريات في تطبيق ذلك بشكل فعَّال، وانتهاءً بأساليب التقييم والطرق العملية والمتقدِّمة في تعليم الإنجليزية، مثمِّنةً موافقة وكيل الجامعة للشؤون التعليمية د.
وظيفة شاغرة بمجال المشتريات فى شركة قطارات مكة للنقل العام فى مكة, منطقة مكة
كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة مكة - المحلية وقد قام فريق التحرير في صحافه نت عاجل بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
جامعة "أم القرى" : دعم مهارات تدريس اللغة الإنجليزية في التعليم العامِّ والجامعيّ - صحيفة مكة الإلكترونية
- ملتقى مكة الثقافي الخامس يطلق 23 برنامجًا تدريبيًا ودورات (عن بُعد)
- مواعيد تحويل الراجحي في رمضان
- بلاك روستر القطيف | Blackboard Learn
- سيره الامير محمد بن سلمان تويتر
- افضل ماركة مكواة بخار عمودية
بالصور.. الفيصل يُطلق ملتقى مكة الثقافي: ماضون في عالم التقنية ومواكبة تحولاته
* نشاطات الفريق الطلَّابيِّ المتنوِّعة وماتركته من آثار إيجابيّة. * زيارة ومشاركة بعض الأساتذة للطلَّاب في مناسبات مختلفة مما ارك أثرا طيبا في نفوس الطلبة. وكءلك تيسير أمور الامتحانات لهم مراعاةَ لأوضاعهم في ظل وباء كورونا العام الماضي. المحور الخامس: المحاضرون وأثرهم في التَّعليم والتَّوجيه والإرشاد. وقد شكر الطُّلاب جهودِ المحاضرين وخصُّوهم بعبارات الامتنانِ لما تركوه من أثرٍ في تكوين شخصيتهم العلمية. وتثبيت الكثير من المعاني السامية في نفوسهم كالتَّفاني والإخلاص والإتقان في العمل، والخلقِ الرًّفيعِ، وتقبُّل الملاحظات، وزرع المعاني الإسلاميّة كحبِّ النبيِّ صلَّى الله عليه وسلَّم. وخَتمت إحدى الطَّالبات مشاركتَها بقولها: أكاديميّة مكّة المكرَّمة وطنٌ في الغربة. المحور السَّادس: الفوائد الَّتي اكتسبها الخرِّيجون من الانتساب والدِّراسة في الأكاديميّة. فقد استفاض الطُّلاب الخرِّيجون في الحديثِ عن الفوائد الَّتي اكتسبوها خلال سنين دراستهم وأشاروا إلى أنَّها كثيرةٌ، ومن هذه الفوائد: * مهارات تربويَّة: تهذيبُ الخلق من خلال الاستفادة من التَّوجيهات التربويَّة من المحاضرين. * مهارات اجتماعيَّة: النَّشاطات الاجتماعيَّة والدَّعويّة عن طريق الفريق الطلابيِّ.
ملتقى مكة الثقافي الخامس يطلق 23 برنامجًا تدريبيًا ودورات (عن بُعد)
"قصص مُلهمة وتجارب ناجحة، مع خريجي أكاديمية مكة المكرمة"، ندوة حواريَّة طلابيَّة أقامتها الأكاديميَّة - أكاديمية مكة المكرمةأكاديمية مكة المكرمة
4- إعداد التقارير. 5- إعداد المراسلات. 6- إدارة الاجتماعات. 7- التنسيق الإداري. 8- إدارة الوقت. مسار الاقتصاد والمالية: 1- تدقيق المستندات المالية الحكومية. 2- المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية. 3- نظم الرقابة الداخلية. 4- مباشرة الأموال العامة. 5- القيود المحاسبية الحكومية. 6- إدارة الميزانية. 7- أصول المحاسبة الحكومية. 8- ضريبة القيمة المضافة. 9- تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية. 10- التقارير المالية الحكومية. 11- عمليات تخزين المواد. 12- مبادئ المحاسبة المالية. مسار الموارد البشرية: 1- مباشرة الأموال العامة. 2- تحفيز الموظفين. 3- الاستقطاب والاختيار. 4- تخطيط الموارد البشرية. 5- تحديد الاحتياجات التدريبية. 6- بناء ثقافة تنظيمية فعالة. 7- قواعد السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل. 8- الإشراف الإداري. 9- إعداد المدربين. 10- إدارة الوقت. مسار ريادة الأعمال والابتكار: 1- الإبداع الإداري. 2- إدارة التغيير التنظيمي. مسار الإدارة الحكومية: 2- تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات. 3- إدارة برامج التثقيف الصحي. 4- برمجة المشاريع الهندسية 5- الإشراف المالي الحكومي. 6- مباشرة الأموال العامة.
صحافه نت عاجل : طلاب تعليم مكة، يشاركون في دورة ” مهارات الابتكار “
الوصف الوظيفي معهد الإدارة العامة | IPA توفر (4) وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل بمدينة الرياض، مع ملاحظة أن الوظائف متاحة للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل والمسميات التالية: 1- مستشار إستراتيجي. (Strategy Consultant) المؤهلات والخبرات: - درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. - 8+ سنوات من الخبرة في الوظائف ذات الصلة. - حاصل على الشهادات المهنية في المجالات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي من المنظمات المهنية المعترف بها دوليًا. - مهارات اتصال ممتازة. - إتقان اللغة الإنجليزية. - مهارات قوية في العرض والتيسير ، بالإضافة إلى مهارات التوجيه والتدريب والإقناع. - خبرة في جمع البيانات وتحليلها وكذلك مهارات إعداد التقارير. التقديم: - للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم عبر انديد: ( اضغط هنا) 2- مستشار الموارد البشرية. (Human Resources Consultant) - درجة البكالوريوس / الماجستير في تخصصات وثيقة الصلة بالموارد البشرية. - 8+ سنوات من الخبرة في دور مماثل - الشهادات المهنية في المجالات المتعلقة بالموارد البشرية من المنظمات المهنية المعترف بها دوليًا.
يعلن معهد الإدارة العامة من خلال موقعه الإلكتروني، عن فتح باب التقديم في منصة إثرائي علي ( 115) دورة تدريبية مجانية ( عن بُعد)، تستهدف جميع المواطنين والمقيمين من ( للرجال والنساء)، مع شهادات معتمدة من معهد الإدارة العامة، وذلك حسب التفاصيل التالية: مسار القيادة والإدارة: 1- الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية. 2- تحليل العلاقة بين المتغيرات. 3- إدارة نظم المعلومات الصحية. 4- إدارة الأزمات والكوارث. 5- إدارة برامج التثقيف الصحي. 6- الإبداع الإداري. 7- مهارات التعامل مع السائح. 8- إدارة السياحة. 9- تجهيز وترتيب المستودعات. 10- إدارة الجودة الشاملة. 11- الهندسة القيمية. 12- إدارة التغيير. 13- إدارة الميزانية. 14- الانتماء والولاء المؤسسي. 15- تحفيز الموظفين. 16- القيادة الإدارية. 17- إدارة الجودة في المنظمات الصحية. 18- تطوير خدمات المستفيدين. 19- بناء ثقافة تنظيمية فعالة. 20- التخطيط التنفيذي. 21- إدارة الفعاليات. 22- التفويض. 23- الاتصال الفعال في العمل. 24- قواعد السلوك الوظيفي و أخلاقيات العمل. 25- الإشراف الإداري. 26- مهارات التعامل مع ضغوط العمل. 27- إدارة النزاع في بيئة العمل. 28- إدارة التغيير التنظيمي.